シンプルな暮らし

40代後半で希望の業界へ転職したものの、半年で退職を決意。ノープランで迎えた無職生活は「働きたいと思うまで休む」と決めました。無計画ではなく、余白を楽しむ40代の素直な気持ちを綴ります。

40代で転職した介護施設で退職を申し出たら「次の人が決まるまで3ヶ月」と引き止められ、応募が来ても属性だけで弾いて4ヶ月も幽閉状態に。「退職すら人質」という女社長のブラック対応と、引き継ぎゼロで終わった退職劇のリアルをお届けします。

40代で転職した介護施設で半年後、念願の有休を取ろうとしたら女社長に「休みを変えて」と言われ、理由は毎月恒例の家族旅行でした。社長一族が旅行を満喫する間に留守番仕事をして感じた「馬鹿らしさ」が、退職を決意させた40代転職体験記。

40代で転職した家族経営の介護施設。一人事務の宿命で「休みたい日」ではなく「休める日」しか休めない現実と、正社員なのにパートと待遇が変わらない矛盾。「正社員＝正解」という思い込みへの疑問が芽生えた頃のリアルな体験記。

40代で転職した介護施設は家族経営のガラパゴス企業。資格者が利用者の前で堂々と昼寝し、退職はまさかの半年前予告制、有休も消化不可。常識が通じない職場のリアルを通じて見えてきた、家族経営ならではの構造をお伝えします。

入社初日に「この会社は辞めた方がいい」と言われ、4ヶ月後にその言葉がフラッシュバック。社長が毎月家族旅行の一方、自分は休日返上で生活ギリギリ。正社員もパートも同じ扱いという違和感の謎を追い始めた、40代転職のリアル体験記。

40代で転職した介護施設で毎月集計が合わず「また違う！」と心の悲鳴が続く日々。笹木さんの助けで乗り越えたあとに見た給料明細は、10年勤めても手取り14万6千円という衝撃の現実でした。40代転職のリアルをお届けします。