「派遣で倉庫の在庫管理って、どんな感じなんだろう？」
そんな不安を持っている方に、私の体験を個人的主観にそのまま書きます。
空調なし・謎ルールだらけ——スリリングすぎた派遣デビューの話です。
“事務職”のはずが、倉庫で仕事？！
2024年6月。私の派遣生活がスタートしました。
派遣先は工事会社の倉庫。
工事で使う材料の在庫管理を任されることになりました。
事務職なのに、なぜか作業着を貸与されて（笑）
「自分の服が汚れてもいいなら私服でもいいですよ〜」
……んん、それってどういうこと？！😅
しかもここの倉庫、空調設備がない！
夏はサウナ状態、冬は冷凍庫。
最初の夏を乗り越えたとき、
「熱中症で倒れるのは時間の問題かも」と本気で思いました💦
どうやら倉庫業務では珍しくないらしいけれど——
“暑い・寒い”は当たり前、という覚悟が必要です。
発注は毎週火曜、謎ルールがぎっしり
さて、肝心の発注業務。
これがまたクセが強くて。
発注は毎週火曜と決まっていて、
納品は「翌週火曜までに」。
つまり、最長で1週間かかるんです。
しかも「納入日の確認をしてはいけない」という謎ルール。
（え、確認しちゃダメなの？）
発注した翌日に届くこともあれば、1週間後になることも——
在庫管理はまるでジグソーパズルのようでした。
重複発注を防ぐだけで精神力が削られる
「在庫が少ないから発注しよう！」と単純明快にはいかない。
「コレもう発注済みじゃないよね？」と確認しながら進める必要もあって、
それだけで神経がじわじわと削られます。
さらに厄介なのが、数量変更。
デフォルトで数量が入力されているけど、
現実とかけ離れた数字が入っていることが日常茶飯事💧
多すぎたり、少なすぎたり——
発注数量を変えることを「システム変更」と呼んでいて、
増やすのも減らすのも上長の承認が必要という仕組み。
この手間が、地味にストレスなんです。
システム変更の申請が迷路すぎる
このシステム変更が、またひと苦労で。
- 他の材料の発注登録が残っていると変更依頼できない
- 承認権限を持つ人が一人だけ（役職が上でも権限なし）
- 承認後に、改めて発注を入力し直さなければならない
しかも上長は「数量を確認せずに承認」するから発注ミスの関門にもならない。
そんな承認行為を見るたびに、
「この承認フロー、意味あるの？」と思わずにはいられなかった。
発注は一発勝負、締切は13時
そして極めつけが、これ。
一度発注したら、取り消しも数量変更もできない。
発注は一発勝負——しかも締切は13時まで。
承認できるのはひとりだけ。
その人が会議や出張で不在の日は……地獄です😱
「次の納入まで欠品になりませんように」
そう祈りながら、毎週火曜を神経すり減らして迎えていました。
この3ヶ月で気づいたこと
派遣デビューは、空調なしの倉庫×一発勝負の発注業務。
なかなかスリリングな3ヶ月でした。
あのとき踏ん張れたことが、今の私の小さな自信になっています。
「あの現場、乗り越えたじゃん」——そう思えるだけで、十分です。
最後まで読んでくださってありがとうございます🍀
今日も明日もボチボチと自分基準でいきましょう！
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