前途多難じゃない？！イレギュラー続出の洗礼
いやはや、前途多難の兆しを見せているこの体制。
肝心の仕事といえば、毎月イレギュラーのオンパレードです。
「話を盛ってるんじゃないの？」って思われるかもしれません。
でも、これが本当にリアルなんです。
なんせ笹木さん（前任者）も毎月のように
「こんなこと滅多にないよ〜」とおっしゃっていましたから。
そのオンパレードがこれ👇👇👇
- 初月の新規契約数 → 前月の倍以上
- 翌月の契約者の変更登録数 → 前月の倍以上
- 生活保護者の契約 → 滅多にない、はずが出現
……どう見ても”滅多にない”はずが、毎月レギュラー出演していました。
あれ？連絡取れないはずの笹木さん登場？！
そうなんです。
初めて尽くしの嵐に「聞かずにできるはずもなく」——。
まさかの、笹木さん再登場です！✨
実は異動を機に、
正社員から時短勤務パートへと切り替えた笹木さん。
時間に余裕ができたから！と、仕事の行きも帰りも
「向こうの施設に持っていくものある？」と
毎日のように顔を出してくださっていました。
（通勤ルートにお子さんの保育園があったのも大きな理由ですが）
これはありがたいチャンス！
社長が居ようが居まいが、そんなの関係ありません。
「待ってました！」とばかりに質問攻めにしていました（笑）。
怒涛の即席レクチャー
とはいえ、
教えていただけるのは帰り際だけ。
限られた時間だったので、
「説明する→理解する」の一騎打ちスタイルです！
結果、すぐに私の机の上はファイルが山積みてんこ盛りに。
机が狭くて、ファイルを置くスペースすらないので、
引き出しを開けてその上にまで積まれていく始末。
まるで台風一過が通り過ぎた後の惨事みたいでした……。
そうなると、だいたい17時ころになっています。
17時半の終業までに、習ったばかりの業務を即・実践！
さらに山積みのファイルを片付けて、
翌日に回せる仕事は残して定時で退社しました。
……それでも間に合わないときは、休日に“サービス出勤”。
今となっては笑い話ですが、当時は本当に必死でした。
終わりの見えない日々、それでも──
終わりの見えない怒涛の毎日。
それでも私の頭にあったのはただひとつ。
「介護業界の仕組みを理解して、
この会社のしきたりも頭にしっかり叩き込む！」
ただそれだけで、必死に毎日を乗り越えていました。
……いやぁ、我ながらよくやったよ、あの頃の私（笑）。
最後まで読んでくださってありがとうございます🍀
今日も明日もボチボチと自分基準でいきましょう！
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