これも経費削減？！というの？
転職した介護施設では、
事務用品をカウネットで購入するんですが…
そこには
“送料無料ルール”という鉄の掟があります。
送料無料ラインは「2,000円以上」だったかな？
これに合わせて、買うものの優先順位が決まります。
つまり「2,000円をチョイ超えたあたりでストップ！」
というのが暗黙のルール。
だから
ボールペンは替え芯のまとめ買いなんてしません。
そんな買い方をしたら、あっという間に
予算オーバーしちゃいますからね。
数量は少しずつ、少しずつ。
なぜか割高でもボールペン本体を
1〜2本発注するのです。
もしかして、経営陣が気づいてないだけ？
でも「そういうことらしい」のです(^◇^;)
これでホントにいいの？！
女社長の“開封の儀”
届いた商品は必ず女社長がチェック。
簡易包装のポリ袋をバリッと破って、
無造作に開けてから私の手元へ。
ときには、
席を離れたスキにこっそり開けられてることも…。
信用されてないのか、ただ気になるだけなのか？
でも私からすれば
「余分なものなんて買える余裕ないんですけどーーっ！」
ってツッコミたくなります。
百均で買えるなら
ひと月に何度も注文できないので（せいぜい2回まで）。
だから予算オーバーしそうなときは、
乾電池・のり・マーカーなどの小物は百均で調達。
この配慮いる〜笑？！
だんだん「買わせていただきますが…よろしいでしょうか？」
と、お伺いモードになる自分が悲しかったわ。
コピー機も節約モード
配布物を印刷するときは、
必ずA3に2枚取り！
あとで半分にカットすることで、
「1枚あたりのインク代が節約できるんです✨」
とドヤ顔で引き継がれましたわ。
……ええ、
そのぶん事務員にいらない手間が増えてますよ💧
業務効率化？ そんなの関係ない！
この会社にあるのは「1円たりとも余分に払いたくない！」
という気持ちだけ。
“業務効率化”とか
“ムリ・ムダ・ムラをなくす”
といった考えは、残念ながら存在しないよう。
効率が悪くても、手間がかかっても
そこに支払う人件費は変わらないですからね。
職員は必死になって業務時間内に終わらせるのみ。
だから私は思うのでした。
──この節約していないと、誰か倒れちゃうのかいな？🤣
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